Ausbildungsvergütung

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung im Bestattungsgewerbe?

Wir haben Auszubildende, die Bürokaufmann/-frau lernen (Berufsbild: Bürokaufmann Schwerpunkt Bestattungswesen IHK) und Auszubildende zur Bestattungsfachkraft (HWK). Damit die Ausbildungsvergütung nicht Entscheidungsgrundlage für den einen oder anderen Weg ist und unter den jungen Leuten keine Ungleichbehandlung eintritt, haben wir die Ausbildungsvergütungen vereinheitlicht. Wir orientieren uns dabei an den Vergütungen für Bürokaufleute in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie.

Sie erhalten:

1. Lehrjahr: 508,74 Euro
2. Lehrjahr: 534,30 Euro
3. Lehrjahr: 585,43 Euro
4. Lehrjahr: 639,11 Euro

Bevor Fragen aufkommen: Die Ausbildung dauert drei Jahre, zu einem vierten Lehrjahr kommt es, wenn der Azubi die Prüfung nicht besteht oder Beginn der Ausbildung und Prüfungstermine ungünstig liegen.

Der Bundesverband Deutscher Bestatter e.V. hat eine Richtlinie herausgegeben, die folgende Vergütungen vorsieht:

1. Lehrjahr: 320 Euro
2. Lehrjahr: 360 Euro
3. Lehrjahr: 420 Euro

Es gibt keinen Tarifvertrag. Alles in allem ist zu berücksichtigen, daß der Bundesverband Deutscher Bestatter e.V. ein Verein ist. Diesem Verein können sich Bestatter anschließen wenn sie wollen. Wir sind nicht Mitglied dieses Vereins bzw. Verbandes und haben mit diesen Empfehlungen daher auch nichts zu schaffen. Allerdings halten sich zahlreiche Verbandsmitglieder ebenfalls nicht an diese „Richtlinien“.

Auch für die Beschäftigung als Angestellter gibt es entsprechende Empfehlungen, die bei etwa 2.500 bis 2.700 Euro liegen.

Bei uns sind die Gehälter frei verhandelt und haben sich z.T. aus langjährigen Arbeitsverhältnissen heraus entwickelt. Deshalb kann ich nicht angeben, daß jemand, der soundso lange bei uns ist, auch soundsoviel bekommt.

Als hausinterne grobe Leitlinie sieht das so aus:

Nach der Ausbildung:

1. Jahr: 1.900 Euro
2. Jahr: 2.050 Euro
3. Jahr: 2.200 Euro
4. Jahr: 2.300 Euro
5. Jahr: 2.500 Euro

Hinzu kommen Sondervergütungen für Benzin, Handy und Bekleidung. Außerdem werden alle Einsätze, die im Rahmen des Bereitschaftsdienstes geleistet werden, zusätzlich vergütet. Hierbei unterscheiden wir nicht zwischen werktags und Feiertagen.
Für besondere Leistungen und als Motivationshilfe ist bei uns aber der „Hunderter zwischendurch“ üblich.

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Ich habe zur besseren Orientierung noch einmal die wichtigsten Schlagwörter (Hashtags) dieses Artikels zusammengestellt:

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