Allgemein

Ältere Mitarbeiter

Ich habe beim Lesen Deines Weblogs den Eindruck, daß Du viele ältere Mitarbeiter beschäftigst. Ist das so? Wenn ja, warum?

Dein Eindruck täuscht Dich nicht. Ich arbeite sehr gerne mit älteren Mitarbeitern zusammen und schätze deren Kompetenz, Reife und Gelassenheit. Durchweg sind sie weniger häufig krank, werden nicht schwanger, müssen nicht zur Bundeswehr und sind auch nicht so oft wegen Beziehungsstress „ganz unten“.

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Junge Mitarbeiter schätze ich hingegen vor allem wegen ihrer Flexibilität, der Mobilität und der Begeisterung für neue Ideen und außergewöhnliche Abläufe. Da ich selbst die modernen Telekommunikationsmittel sehr schätze, mag ich es, daß man vor allem mit den jüngeren Leuten diesen ganzen Kram nutzen kann, UMTS-Video-Telefonie zum Beispiel.

Frau Büser würde niemals einen Video-Call machen, das käme ihr jedesmal zu unverhofft, weil man sich doch vorher immer nochmal durch die Haare gehen muß. Herr Huber würde hingegen niemals Skype nutzen. Ein Telefonat bei dem man keinen Zauberknochen aus Bakelit ans Ohr presst und trotzdem brüllt wie ein Ochse, ist kein Telefonat. Wir haben Jahre gebraucht, dem seinen Apparat mit Wählscheibe wegzunehmen.

Aber ich gebe zu, das sind Verallgemeinerungen, die nur wiedergeben, was überwiegend mein Eindruck ist. Ich habe auch unflexible junge Mitarbeiter und auch ältere die mit Begeisterung die PC-Technik nutzen.

Hashtags:

Ich habe zur besseren Orientierung noch einmal die wichtigsten Schlagwörter (Hashtags) dieses Artikels zusammengestellt:

#mitarbeiter

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(©si)