Frag doch den Undertaker

Wie erfährt eine Firma vom Tod eines Mitarbeiters?

Hallo Tom,

aus gegebenem Anlass fragen wir in der Familie uns gerade, wie denn die Firma, bei der der Verstorbene über lange Zeit angestellt war und auch eine entsprechend hohe Position innehatte, vom Tod des Selbigen erfährt?

Ich denke, jede Firma handhabt das Veröffentlichen der Anzeige nach eigenen „Richtlinien“.

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Aber woher wissen die Firmen davon?

Vielen lieben Dank
M.

Sehr gute Frage und eine recht simple Antwort:
Man muss natürlich als Angehöriger in der Firma Bescheid sagen. Ein guter Bestatter wird im Beratungsgespräch auch nach den ehemaligen Arbeitgebern fragen und diese so rechtzeitig informieren, daß sie mit einer Todesanzeige, einen Kranz, Kondolenzschreiben oder einer Teilnahme an der Trauerfeier reagieren können.

Ob und was eine Firma dann macht, ist tatsächlich meist in internen Richtlinien geregelt. Das hängt mit der ehemaligen Position in der Firma und der Betriebszugehörigkeit zusammen und ist höchst unterschiedlich geregelt.

Es gibt auch so merkwürdige Richtlinien, wie in einer großen Chemiefirma. Diese gibt für jeden verstorbenen Mitarbeiter eine Anzeige auf. Auch wenn der Mitarbeiter erst sechs Wochen dort beschäftigt war.
Hat aber ein Mitarbeiter nach dem Ausscheiden noch bei einem anderen Unternehmen gearbeitet, gibt es grundsätzlich keine Traueranzeige. Auch dann nicht, wenn der Mitarbeiter beispielsweise 40 Jahre im Unternehmen Prokurist war.

Aber eins ist sicher: Man muss sich selbst rechtzeitig darum kümmern, bzw. der Bestatter muss es tun. Irgendeine offizielle Benachrichtigung gibt es nicht.
Nur die wenigsten Unternehmen kontrollieren die Sterbeanzeigen in der Zeitung und schieben eine Anzeige nach.

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(©si)